CAPCODEV
Programme de co-développement conçu
pour les dirigeants du secteur public
Lancement de la première promotion
dès janvier 2020
LoftOffiz
Developed by Happyformance
​À propos du programme
« Le monde du travail est bouleversé, les postures managériales doivent s’adapter pour répondre aux nouveaux défis de l'organisation et de ses talents »
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La révolution numérique et digitale, la robotisation et l’émergence de l'intelligence artificielle, les attentes des talents et les nouveaux modèles d’organisation ont une influence indéniable sur le monde du travail. Les méthodes de management et les approches tayloriennes ou fordistes ne répondent plus complètement aux challenges actuels. Les transformations auxquelles nous faisons face aujourd’hui ont un impact évident sur nos métiers et nos façons de vivre et travailler ensemble : transversalité de l’organisation, aplatissement de la ligne hiérarchique, circuits courts de décision, symétrie des attentions, apprentissage par l’expérience, agilité, autonomie et responsabilisation des collaborateurs, collaboration et collégialité, culture de confiance et de résultats... Les entreprises doivent dès à présent prendre en considération de nouveaux enjeux dans l’équation, et ces nouveaux paradigmes, s’ils ne remettent en cause le métier de manager et sa pérennité, confirment au contraire que ce rôle est amené à se complexifier.
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Vous êtes dirigeant.e d'une institution publique ou parastatale, membre d'un comité de direction ou manager d'équipe et vous vous reconnaissez dans ces défis majeurs ? Vous avez l'impression parfois de perdre pied et de manquer de recul dans votre vie professionnelle quotidienne ? Vous êtes avides de bonnes pratiques pour relever ces challenges ou vous avez envie de partager votre expérience ? Alors offrez-vous une respiration et une inspiration entre pairs ! Venez co-créer des solutions à vos difficultés managériales dans un contexte alliant bienveillance, confiance et efficience.
PROGRAMME & CONTENU
QUOI?
Méthodologie :
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Nous proposons de vous accompagner en basant toute l'approche sur la richesse de l'intelligence collective : co-développement flash, co-création, coaching entre pairs. Nous partagerons avec vous nos modèles et outils afin que vous puissiez vous les approprier et les déployer au sein de vos organisations.
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Une thématique inspirante différente à chaque rencontre, telle que :
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Les Transformations des Organisations;
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Les Nouveaux Paradigmes Managériaux;
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Le Nouveau Monde du Travail (environnement de travail, RH, …);
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L’influence de la Transition Numérique sur l’organisation du travail;
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La Gestion du Changement;
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Et d’autres thèmes que vous souhaitez aborder.
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COMMENT?
Chaque rencontre sera ponctuée par 3 moments clés:
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Partages d’expériences
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Mise en perspective par Happyformance (présentation d'outils et de modèles)
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Atelier de co-développement qui vise la résolutions de cas concrets rencontrés par les participants
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Timing :
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Les rencontres ont lieu le 3ème vendredi du mois
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La rencontre dure en alternance 1 journée et ensuite une matinée le mois suivant
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10 rencontres sont prévues sur l'année (hors congé d'été)
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Dates des rencontres:
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Rencontre n°1: 31 janvier 2020 - de 9h à 17h - journée complète
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Rencontre n°2: 28 février 2020* - de 9h à 13h30 - lunch
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Rencontre n°3: 27 mars 2020 - de 9h à 17h - journée complète
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Rencontre n°4: 24 avril 2020 - de 9h à 13h30 - lunch
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Rencontre n°5: 29 mai 2020 - de 9h à 17h - journée complète
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Rencontre n°6: 19 juin 2020 - de 9h à 13h30 - lunch
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Rencontre n°7: 25 septembre 2020 - de 9h à 17h - journée complète
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Rencontre n°8: 23 octobre 2020 - de 9h à 13h30 - lunch
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Rencontre n°9: 20 novembre 2020 - de 9h à 17h - journée complète
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Rencontre n°10: 18 décembre 2020 - de 9h à 13h30 - lunch
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* A déplacer en fonction des disponibilités
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POUR VOUS ACCOMPAGNER
Laurence VANHEE
Fondatrice d'Happyformance et du LoftOffiz. 1ère Chief Happiness Officer dans un rôle de DRH, auteure de Happy RH (ed. La Charte), Laurence a largement contribué à l’émergence du Bonheur au Travail comme nouvelle discipline managériale et comme levier de performance durable. Elue DRH de l’année 2012, Laurence a participé à la transformation du Ministère belge de la Sécurité Sociale jusqu’en 2013 avant de déployer son expertise en transformation positive des organisations au bénéfice des clients d'Happyformance.
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Séverine BEDORET
Change Maker au sein d’Happyformance. Après 7 ans de conseil stratégique au sein de Deloitte, Séverine a rejoint Happyformance pour y mener des projets de transformation positive d’organisations ainsi que le développement et le déploiement d’Happyformance The App. Depuis plus de 3 ans, Séverine accompagne les équipes dans leur démarche de transformation en utilisant des techniques d’intelligence collective et de co-création.
Concrètement...
Lieu : LoftOffiz
162, rue Saint-Germain
1410, Waterloo​
Belgique
Comment s'inscrire ?
About Net-Work
Le coût de cette certification :
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1500 euros htva pour les 10 sessions.
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L’inscription se fait via ce lien. Nous vous demandons de ne pas effectuer de paiement via Eventbrite. Le paiement se fera par facturation séparée.
Pour vous inscrire, cliquez sur "billets" et saisissez le code promotionnel "Happy2join". Il vous suffira d'enregistrer vos coordonnées. Aucun paiement ne vous sera demandé par la plateforme et la facture vous sera envoyée ultérieurement pour règlement.
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Frais d'inscription
Les frais d’inscription couvrent la participation aux 10 sessions, les pauses cafés et le lunch - y compris les sessions d'une demi-journée. Les frais de déplacement et de logement éventuels ne sont pas compris dans ce package. Sur demande, nous aurons le plaisir de vous communiquer des hôtels à proximité (hello@happyformance.com)
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Attention : L'organisateur se réserve le droit d'annuler la session si le nombre minimum de participants n'est pas atteint.
