PROGRAMME 

 

Inspiration, alimentation, exploration : 3 mots-clés du BoilCamp 2019.

 

Inspiration 
Lors de chaque demi-journée, un orateur / une oratrice inspirant/e partagera pendant une heure son expérience, ses apprentissages avant de répondre aux questions et remarques des participants. 

Alimentation 
Après une petite pause énergétique bien méritée, Happyformance présentera un modèle qui met en perspective les leviers des transformations vues ensemble. 

Exploration
Ainsi alimentés, les participants qui le souhaitent auront l'opportunité de voir leurs propres problématiques traitées en co-développement, bénéficiant ainsi de l'intelligence collective de tous pour élaborer des pistes de solutions.

​

From impossible to possible

Matinée 1 
Charles Rozoy, médaillé d'or paralympique, est une personnalité aussi inspirante qu'énergisante. Il partagera avec vous, en toute humilité et avec humour, les clés d'une transformation personnelle qui mène à un succès extraordinaire.
Après-midi 1 
Pourquoi et comment Daniel Hodel, DG de l'Administration Fiscale de l'Etat de Genève a-t-il réussi à instaurer une culture managériale et une organisation basée sur la confiance, le tout dans un environnement extrêmement contraignant ? Quels sont les premiers effets positifs constatés ?

​

Why co-creation matters

Matinée 2
Olivier Ruthardt est un DRH hors du commun qui considère qu'il est en charge d'un patrimoine humain, créateur de Richesses Humaines. Son approche des relations sociales s'appuie sur une concertation prédominante, sereine et pérenne. C'est une des clés de son succès dans la transformation en profondeur d'un grand groupe mutualiste d'assurances français.

Après-midi 2
Co-créer, dans un milieu industriel qui tourne en feux continus, une stratégie humaine qui vise le Bonheur au Travail et la Performance, impossible ? Pas pour Jacky Deschamps, directeur général de l'usine d'Essity de Stembert. Il clarifiera également comment impliquer tous les acteurs et les responsabiliser dans le déploiement des actions retenues.

​

Secrets behind impactful workplaces 

Matinée 3

Les espaces de travail évoluent fortement pour répondre aux besoins d'agilité et aux exigences de performances financières, opérationnelles et en matière de sécurité des organisations. Ils tiennent bien entendu compte des besoins de collaboration et d'équilibre de vie pro / perso des collaborateurs. Cet exercice périlleux requiert un parfait alignement des actions RH, technologiques et immobilières. Quels sont les plans d'accompagnement et les bonnes pratiques que recommandent des experts en la matière, sur base d'un déploiement d'environnements de travail dynamique opéré sur l'ensemble de la planète. Curieux ? Vous avez bien raison de l'être.

Après-midi 3

Comment passer d'une situation de crise profonde aux meilleurs résultats régionaux d'un grand groupe financier ? Comment, en impliquant chacun, impulser la confiance, réorganiser les processus et avoir l'audace de revisiter la gouvernance interne dans un environnement réglementaire extrêmement contraint ? Pascal Luigi, DG adjoint du Crédit Agricole Corse revient avec force d'anecdotes et d'expériences sur la transformation profonde de la caisse régionale, sur ses succès et ses champs d'améliorations. 

 

POUR VOUS ACCOMPAGNER

​

Laurence Vanhée, fondatrice d'Happyformance et du LoftOffiz. 1ère Chief Happiness Officer dans un rôle de DRH, auteure de Happy RH (ed. La Charte), Laurence a largement contribué à l’émergence du Bonheur au Travail comme nouvelle discipline managériale et comme levier de performance durable. Elue DRH de l’année 2012, Laurence a participé à la transformation du Ministère belge de la Sécurité Sociale jusqu’en 2013 avant de déployer son expertise en transformation positive des organisations au bénéfice des clients d'Happyformance.

​

Séverine Bedoret, Change Maker au sein d’Happyformance. Après 7 ans de conseil stratégique au sein de Deloitte, Séverine a rejoint Happyformance pour y mener des projets de transformation positive d’organisations ainsi que le développement et le déploiement d’Happyformance The App. Depuis plus de 3 ans, Séverine accompagne les équipes dans leur démarche de transformation en utilisant des techniques d’intelligence collective et de co-création.